株式会社テラプローブ

INTERVIEW

株式会社テラプローブ

「面白いのはココから。」新卒採用サイト制作時期:2017年
制作期間:3ヶ月

半導体のテストビジネスやソフトウェアの開発に携わる企業、テラプローブ。
若手の採用についてどのようなビジョンをもっているのか、BtoB企業として、学生にどのようにアプローチしていくのか、採用ご担当者と、新入社員の方にお話を伺いました。

— 採用サイト制作前は、どのような採用ツールを使っていましたか?

新卒の学生さんに向けては、就活情報サイトに情報を掲載するくらいでした。これまでは計画的な採用を行っておらず、年に2,3人若手を採る程度だったということもあって、説明会用の資料を作って合同説明会などで配るといった形で、採用ツールにはほとんどお金をかけていませんでした。

— なぜ採用サイトをつくろうと思ったのですか?

採用の方針が変わったためです。会社で働くベテラン社員たちもいつかは退職します。当社の技術を後世に繋いでいくためにも、今のうちに若手社員を育てておかなければと考え、もっと計画的に採用をしていこうという方針になりました。
ただ、就活情報サイトでの情報をいくら充実させたところで、結局は決まったフォームの中の情報にとどまってしまうじゃないですか。特に当社のような、日常生活であまり馴染みのない事業の会社は、会社概要にとどまらず、もっと深いところまで知ってもらうことが大切だと思うんです。そのためには、就活情報サイト以外のところで自社を発信していかなければ、ということで、採用サイトの制作が決まりました。

株式会社二トムズ

— F&Sに依頼されたきっかけは?

F&Sさんとは、会社の周年ロゴのデザインをお願いしたことがきっかけでお付き合いが始まりました。もともと当社のコーポレートサイトは別の会社さんに作ってもらっていたんですが、F&SさんがWebサイトの制作もやっているという話を聞いて比較検討させていただいた結果、やり取りのしやすさや制作スピード、デザインのクオリティを加味して、F&Sさんにお願いすることになりました。

— 制作はどのように進みましたか?また制作後の効果は?

サイト制作は、基本的にはF&Sさん主導で進めていただきました。
当社は採用サイトについては前例がなく、そんな中で作ろうとしても、型にはまったような堅いサイトにしかならないのではという懸念もありました。そこをF&Sさんがアイデアベースからサポートしてくださったおかげで、私たちだけでは伝えるのが難しい部分も、うまく伝えられたかなと思います。実際にサイトが公開されてからは、説明会に来てくださる学生さんが多くなりました。

株式会社二トムズ

— このサイトの見どころは?

サイトのキャッチコピーと、社員特集ですね。トップページは、社員にもそれぞれ違う個性があるということをイメージできるデザインになっていて、それをひとことで締めるキャッチコピーはやはり大切だなと思いました。社員特集については、採用サイト制作の目的が「どんな人が、どんな理由で働いているのか」について知ってもらうことだったので、個々の社員にフォーカスすることで、いろんな働き方を伝えられているんじゃないかなと思います。

新入社員さんからの声

— 採用サイトを見たきっかけは?

初めてこの会社の存在知ったのは、就活情報サイトからでした。
業種というよりは職種で探していたので、会社の事業に関してはあまり詳しくなかったのですが、採用サイトを見て会社に興味を持ち、説明会に参加しました。

— 採用サイトの第一印象は?

画面いっぱいに写真が大きくでているのが印象的でした。実際に働いている人たちの姿が載っていたので、会社の雰囲気も分かりやすく、もっと詳しく知りたいという気持ちになりました。

株式会社二トムズ

— 他の同期の方々はどんな反応でしたか?

同じ事務職の同期は、サイトの社員紹介で、購買部の女性のインタビューをみて興味を持ったと言っていました。女性が少ない会社なので、やはり女性がどのような働き方をしているのかという部分については興味深かったですね。

インタビューにご協力いただきありがとうございました!

制作担当者の声

  • 株式会社二トムズ
    — コンセプトやキャッチコピーの意図は?
    テラプローブさんは、世の中に広まる数多くの製品のテスト・検証をする会社です。たくさんの製品と、それらが世に出る前に関われるおもしろさと、始まりをコンセプトとして、「面白いのはココから」というキャッチコピーにしました。
    またサイトのトップでは、実際に現場で活躍している若手の方の写真を見せると同時に、四角い枠の中の手書き文字が切り替わる使用になっています。これは、社員のみなさんが実際に働いていて「面白い」と思う部分を左の四角枠に、右の枠にはその理由を書いてもらい、キャッチコピーと紐づかせています。
  • 株式会社二トムズ
    — デザインはどのようなところを意識しましたか?
    新卒向けの採用サイトなので、若い人をイメージした色を使っています。またサイトの雰囲気も、技術の先端に携わる仕事なので、あまり堅苦しくならないように、そして、新卒の人が実際に働いている方のイメージをしやすいように意識して作りました。